Un país se basa en el talento y las empresas prosperan gracias al talento. Los talentos son la base para la prosperidad de las empresas. Para lograr objetivos de desarrollo de alta calidad, las empresas necesitan un equipo de talento de alta calidad como apoyo. Por lo tanto, se deben tomar medidas prácticas y efectivas para crear un buen entorno de talento, reconocer y apreciar los talentos y reunir talentos para su uso.
Zhaoqiang siempre se ha adherido a la estrategia de "fortalecer la empresa con talentos", centrándose en cultivar y cultivar un equipo de talento moderno con excelentes habilidades comerciales, fuertes habilidades y fuertes cualidades, sentando una base de talento para promover el desarrollo de alta calidad de la empresa. Zhaoqiang se adhiere al concepto de talento de "orientado a las personas, la moralidad primero", considera "cultivar y nutrir talentos" como un objetivo importante de la gestión empresarial, y explora activamente formas y mecanismos de absorción, cultivar, seleccionar y utilizar varios talentos.
01 Reclutar talentos y reunir élites
Como parte importante de los recursos humanos de la empresa, la contratación de talento aprovecha activamente la iniciativa subjetiva de los recursos humanos, se centra en el posicionamiento central de la industria de la empresa, amplía la cobertura de la contratación de talentos a través de formas como el vínculo empresarial escolar y el diseño de la plataforma de reclutamiento importante, y toma múltiples medidas para atraer con precisión los talentos que se necesitan con urgencia.
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02 Fortalecer la formación y la formación de equipos
El cultivo del talento es una medida importante para que las empresas construyan una reserva de talentos. A través de la formación interna y otros medios, las empresas mejoran continuamente la competencia profesional, el nivel de habilidad y la capacidad de innovación de los talentos, se adaptan al rápido desarrollo de la empresa y permiten a los empleados mantener el valor, aumentar el valor, y tener éxito en la empresa, compartiendo los logros del desarrollo de la empresa.
Al mismo tiempo, la Compañía promueve activamente el vínculo y la cooperación con las universidades profesionales, proporcionando posiciones prácticas relevantes para los estudiantes graduados en las universidades a través de la integración de la industria y la educación, y la construcción de una plataforma práctica para ampliar horizontes y aumentar los talentos. Este año, la compañía llegó por primera vez a una cooperación colaborativa de investigación y desarrollo con la Universidad de Xihua en el campo de las aplicaciones de Fluidos magnéticos. Ambas partes se adherirán al principio de "ventajas complementarias, beneficio mutuo y desarrollo común", destacan la integración de la industria, el mundo académico, la investigación y la aplicación, y continuar desarrollándose en torno a la aplicación de la tecnología de fluidos magnéticos, manteniendo la ventaja tecnológica líder de la empresa en el campo del desarrollo de aplicaciones de Fluidos magnéticos.
Al mismo tiempo, la cooperación de investigación entre la empresa y la Universidad de Industria Ligera y Tecnología Química de Sichuan se centra principalmente en la investigación y desarrollo de aplicaciones de materiales cerámicos metálicos basados en titanio. Confiando en los sólidos recursos de mercado de la compañía y centrándonos en los escenarios de uso real de los clientes, desarrollamos nuevos productos de cerámica metálica con más rentabilidad.
03 Mejora del mecanismo y ampliación del nuevo Capítulo
Se harán esfuerzos para crear una tierra innovadora con un escenario para el desarrollo del talento, espacio para el crecimiento, y un reflejo de valor, para que todo tipo de talentos tengan la oportunidad de sobresalir. Tanto en términos de distribución salarial como de sistema de bonificación, existe una preferencia por talentos de alto nivel, alta tecnología y altamente calificados, y se otorgan grandes recompensas a líderes técnicos, proyectos importantes, YImportantes logros científicos y tecnológicos para alentar a los empleados a innovar continuamente.
Como pionero en la cooperación entre escuelas municipales, universidades, empresas y regiones, Zhaoqiang ha estado profundamente involucrado en la industria del sellado y el campo de nuevos materiales durante muchos años. Mantenemos una ventaja de primer movimiento tanto en el cultivo de talentos técnicos como en la transformación de logros de investigación científica. En el futuro, Zhaoqiang continuará cooperando con más universidades, profundizará el contenido de la cooperación, optimizará los modelos de cooperación y mejorará la eficacia de la cooperación a través de intercambios académicos, educación profesional y otros temas. Esforzarse por cultivar élites más académicas de vanguardia, la columna vertebral de la innovación tecnológica y los grandes artesanos del campo. Esto no solo puede incubar continuamente más talentos profesionales para Zhaoqiang, sino que también puede contribuir a la construcción de un país fuerte en educación, tecnología y talento.
Winnie Xu
I'm Winnie Xu, serving as the Foreign Trade Manager at Zigong Zhaoqiang Sealing Products Industrial Co., Ltd. It has been six years since I entered the mechanical seal industry, and during these years, I have developed a profound passion for it.
Over the past six years, I have had the privilege of helping more than 200 clients from 30 countries resolve their sealing problems, which gives me a strong sense of accomplishment.
What's more, I'm keen on writing down the experience we've gained over the years and sharing knowledge related to the mechanical seal industry. I hope that these shared insights can be beneficial to those in need.
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